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Séance ordinaire du Comité Social et Economique
Jeudi 21 juillet (en Salle Verlaine, METZ La Halle et simultanément en visioconférence par TEAMS)
et vendredi 22 juillet (Uniquement Teams)

L’ordre du jour était le suivant :
1. Approbation des PV de la réunion ordinaire des 28 & 29 avril, 19 et 20 mai, 16 & 17 juin
2. Recueil d’avis sur le bilan 2021 de la formation professionnelle
3. Recueil d’avis sur le DUERP
4. Réorganisation et évolutions de la DCE Crédits Part : information et consultation sur
le projet d’évolution de l’organisation de la Direction des Crédits Particuliers et création de l’assistance
5. Information et consultation sur le projet Banquier Conseil.
6. Information sur l’évolution organisationnelle de 5 agences
7. Information sur le projet de titrisation Home Loans 2022
8. Rapport d’expertise Secafi sur la situation économique et financière 2021 de la CEGEE. Point abordé le 22 matin
9. Compte-rendu de la Commission Egalité professionnelle du 09 juin.
10. Information, consultation et avis sur le Diagnostic de Situation Comparée entre les femmes et les hommes.
11. Information trimestrielle sur la situation des effectifs au 30/06/2021
12. CR commission TRAM du 5 juillet 2022
13. Information, consultation et avis sur la procédure de reclassement d’une salariée déclarée inapte
14. Points divers
15. Calendrier des prochaines réunions

CSSCT du Jeudi 05 JUILLET 2022
En mode Hybride : Présentiel sur Metz et audioconférence (Teams)

L’ordre du jour de cette réunion était le suivant :

PROJET AGORA : Rénovation des sites administratifs : Présentation du projet de Nancy Poirel.

Réunion CSE
en mode Hybride : Salle Verlaine Metz et Teams le 16 juin
en Teams uniquement le 17 juin

L’ordre du jour était le suivant :
1. Approbation des PV de la réunion ordinaire des 22 & 23 mars et des 28 & 29 avril, 19 et 20 mai
2. Point de situation Covid-19 et mesures mises en œuvre en CEGEE.
3. Information et consultation sur le bilan 2021 de la formation professionnelle
4. Compte-rendu de la Commission Formation et compétences du 24 mai 2022
5. Recueil d’avis sur le PAPRIPACT
6. Information, consultation et avis sur la mise à jour du DUERP
7. Information sur le projet « contact 360° » - poste de travail conseiller agence.
8. Compte-rendu de la réunion de la CSSCT du 2 juin
9. Point sur les actions mises en œuvre pour améliorer la satisfaction client et la satisfaction interne
10. Information sur l’évolution organisationnelle de 4 agences
11. Présentation des bilans de gestion 2021 du CSE.
12. Approbation des comptes annuels 2021 du CSE (fonctionnement et ASC) ; quitus au Trésorier.
13. Information, consultation et avis sur le bilan HSCT 2021
14. Information, consultation et avis sur le Diagnostic de Situation Comparée entre les femmes et les hommes
15. Compte-rendu de la Commission Egalité professionnelle du 09 juin
16. Approbation des mises à jour des listes des membres des commissions formation et compétences, Commission Aide au Logement ; de la Commission ASC
17. Résultats financiers au 31 mars 2022
18. Résultats commerciaux BDD et BDR
19. Information, consultation et avis sur les propositions de reclassement pour un salarié déclaré inapte :
20. Points divers
21. Calendrier des prochaines réunions

CSSCT du Jeudi 02 Juin 2022
En mode Hybride : Présentiel sur Nancy et audioconférence (Teams)

L’ordre du jour de cette réunion est le suivant :

1. Point de situation Covid-19 et mesures mises en œuvre en CEGEE
2. Bilan HSCT 2021
3. Point sur le plan d’actions VMC
4. Point sur le DUERP
5. Panorama des décrets publiés dans le cadre de la loi santé
6. Point sur les ouvertures d’agences à 1 ETP sur la période mars-mai
7. Présentation du projet contact 360
8. Point d’information sur la charte d’aménagement des sites centraux (projet AGORA)
9. Point sur la démarche relative au plan de mobilité – présentation des grandes lignes
10. Divers

Réunion CSE en mode Hybride : Salle Verlaine Metz et Teams

L'ordre du jour sera le suivant :
1. Approbation des PV des réunions des 24 & 25 février, 22 & 23 mars et 27 avril 2022.
2. Point de situation Covid-19 et mesures mises en oeuvre en CEGEE.
3. Compte-rendu de la CSSCT du 22 avril 2022.
4. Compte-rendu de la Commission TRAM du 05 mai 2022.
5. Information, consultation et avis sur le PAPRIPACT 2022.
6. Bilan de l'emploi des travailleurs handicapés.
7. Point sur les fermetures estivales programmées pour 2022.
8. Point sur la déclaration sur l'honneur de l'activité de démarchage de l'activité bancaire et
financier pour les fonctions support.
9. Désignation du représentant du CSE au COS.
10. Approbation des mises à jour des listes des membres de la Commission Économique ; de la
Commission Formation & Compétences.
11. Approbation de la liste modifiée des représentants de proximité.
12. Points divers.
13. Calendrier des prochaines réunions.

Mercredi 27 avril de 10h00 à 18h00
et
Vendredi 29 avril de 9h30 à 12h30

Le mercredi 27 avril : Salle Verlaine, METZ La Halle et simultanément en visioconférence par TEAMS.
Le vendredi 29 avril : exclusivement en visioconférence par TEAMS.

L’ordre du jour était le suivant :
1. Approbation des PV des réunions ordinaires des 20 & 21 janvier 2022 et des 24 & 25 février 2022 et des 24 & 25 mars 2022.
2. Point de situation Covid-19 et mesures mises en œuvre en CEGEE.
3. Résultats commerciaux 2021 de la BDR et du 1er trimestre.
4. Point d’information sur les résultats commerciaux BDD du 1er trimestre.
5. Point sur les promotions sans changement d’emploi (historique sur 3 ans).
6. Bilans Ressources Humaines 2021 :
▪ Bilan du temps partiel
▪ Bilan du CET (placements / utilisations)
▪ Bilan des heures supplémentaires et complémentaires
▪ Bilan du don de jours
▪ Bilan des forfaits jours
7. Compte-rendu de la réunion de la Commission Egalité Professionnelle du 17 février.
8. Compte-rendu de la réunion de la CSSCT du 3 mars.
9. Point sur les résultats NPS du 1er trimestre 2022 (BDD, BDR, composite) et dispositif satisfaction interne.
10. Compte-rendu de la réunion de la Commission Economique du 21 avril.
11. Information sur les résultats de l’intéressement et de la participation au titre de l’exercice 2021.
12. Désignation du cabinet Secafi pour assister le CSE dans le cadre de la consultation sur la situation économique et financière de l'entreprise, définie à l'article 2312-17 du code du travail.
13. Désignation du cabinet Secafi pour assister le CSE dans le cadre de la consultation sur la
politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi, définie à l'article 2312- 17 du code du travail.
14. Approbation de la liste modifiée des représentants de proximité.
15. Information trimestrielle sur la situation des effectifs au 31/03/2022.
16. Points divers
17. Calendrier des prochaines réunions.